劳动者依法享受()时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。A.年休假B.探亲假C.婚丧假D.以上所有
根据《工资支付暂行规定》,劳动者依法享受()期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 A. 年休假 B. 探亲假 C. 婚假 D. 丧假
A.年休假 B.探亲假 C.婚假 D.丧假相关知识点: 试题来源: 解析 A╎B╎C╎D 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”本题为多选题,故正确答案为ABCD。
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。()A.正确B.错误
劳动者依法享受婚假、丧假期问,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。 A. 工资 B. 礼金 C. 生活补助 D. 经济补偿 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A解析:劳动者依法享受婚假、丧假期问,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
劳动者依法享受婚假、丧假期问,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。A.工资B.礼金C.生活补助D.经济补偿
在上述有薪假期内，用人单位应当按照劳动合同约定的标准来支付给劳动者工资。另外劳动者依法参加社会活动的期间，用人单位也应当依法支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十条...
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
答:1, 《劳动合同法》第九规定用人单位不得以各种名义向 劳动者收取风险抵押金,因此收取其 200 元押金的行为违法. 2,试用期为六个月违法, 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;本案 合同期限是两年,试用期不得超过二个月. 3,试用期每月工资为 500 元违法, ...