没有提前一个月提出辞职的,单位也不得扣劳动者的工资,但是用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。劳动者辞职时单位克扣劳动者工资是一种违法行为,如果单位扣工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。 0浏览 没有提前一个月提出辞职,工资怎么扣? 没有提前一个月提出辞职的,单位也...
没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 为你推荐...
【法律分析】扣工资是违法的。职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失，但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据，是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
法律分析:没有提前一个月离职扣工资不合法,没有提前辞职,公司是不能扣工资的.员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人... 查看全文 王辉律师 执业11年 资质认证 2022-04-27 解答律师 刘伟长律师 合同纠纷, 刑事辩护...
这不合劳动法、强加的方式不合逻辑。提前一个月申请离职还要扣百分之三十的工资这是谁规定的？劳动局告你公司去…
离职未提前一个月申请要扣工资吗2020-05-27 330 普法内容没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...