一般情况下，福利费应该不超过工资总额的14%指的是实发工资，即雇员获得的实际工资，用以补偿员工工作所...
企业所得税准予税前扣除部分职工福利费不超过工资薪金总额的14%,这里的工资薪金总额是计提的应付职工薪酬还是实发的工资总额? 84784989 | 提问时间:2022 05/11 11:38小锁老师 金牌答疑老师 职称:注册会计师,税务师 免费直播 一般是指实际支付的工资; 不包括工资扣缴总额。 工资薪金总额,是指企业按照本通知第一条...
职工福利费不超过应付工资总额的14%，按实际发生额扣除
企业发生的职工福利费不超过工资薪金总额的14%,这个工资薪金总额是指的应发工资还是实发工资呢? 答: 你好,应发工资 老师,职工福利费不能超过工资总额的14%,这里的工资总额是工资表中的基本工资,还是应发工资,还是实发工资? 答: 没有扣个税和个人社保和个人公积金之前工资 我是一名会计,想问一下考个网络学历...
福利费不超过工资总额12%,如果是个别员工发放福利费,这个不能超过工资总额,是指全体员工工资还是指已发放福利费的员工呀 645 工资的福利费 如果工资总额为10万的,工资总额的14%的福利费可以扣除。 工资总额是按照一年的工资总额计算吗? 年底统一汇算清缴的时候才调吗? 700最新...
请问福利费税前扣除全年工资总额的14%，工资总额指的是应发工资还是扣除五险一金和个税后的实发工资？
答: 这个是应付的工资,包含实际发下去的,加上个人负担的社保,加上个税。 我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗? 答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的 老师,请问福利费扣除基数,不超过工资薪金总额的14%据实扣除,这个工资薪金总额是应发工资吗?扣除五险个税之前的工资吗? 答: 实发工资...
你好,是根据财务账上应付职工薪酬——工资 贷方累计数来计算 喜头鱼 追问 2020-01-04 16:23 财务账上我看有的单位是按应付工资总额做的有的是按实发工资做的,做法不一样,到最终都是转平的,麻烦您直接告诉我是扣除社保和个税前的工资总额还是扣除之后的?谢谢您! 立红老师 解答 2020-01-04 16:35 你好...
老师 福利费不能超过应付工资总额的14% 这个数是应付职工薪酬的贷方数吗？是包含实际发下去的工资和负担...
根据以上规定，企业的职工福利费支出不再按照工资总额的14%计提，而是根据实际发生额进行会计核算。根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第...