一、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,劳动者在失业时有权享受失业保险金。如果公司未为员工缴纳社保,导致员工在失业时无法获得应有的失业保险金,公司应赔偿这部分损失。 二、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用 对于女性员工,公司未...
企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。
公司没有交社保,解除劳动合同时应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的具体计算方式如下: 一、计算标准 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在...
导读:公司未履行缴纳社保职责,员工可解除劳动关系并申请经济补偿,按服务年限计算,每满一年补偿一个月工资,不足一年但超过半年按一年计算,未达半年则补偿半个月工资。员工可向社保机构申诉,要求公司及时缴纳社保款并承担相关责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、罚款、滞纳金等。 公司没给员工交社保怎...
当单位未给员工交社保时，员工不仅有权要求单位补缴社会保险费，还有权获得相应的经济赔偿。具体来说，员工的赔偿权利包括：1. 解除劳动合同并获得经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者...
1. 补缴社保 法律依据：《社会保险法》第84条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳；逾期仍未缴纳的，需缴纳滞纳金。处理方式：补缴社会保险费，包括单位应缴部分和个人应缴部分；滞纳金由用人单位承担，个人不需支付。2. 赔偿员工损失 若因未缴社保导致员工权益受损（如医疗费用...
单位未按规定为员工缴纳社会保险，员工可以依法要求赔偿或补缴。根据《劳动合同法》和相关法律规定，具体操作如下：1. 向人社局投诉或举报 如果发现单位未缴社保，可向当地人力资源和社会保障局投诉或举报。所需材料：身份证复印件劳动合同或其他能够证明劳动关系的证据（如工资单、工牌等）处理结果：人社局会要求单位...
除了经济补偿和社保补缴，要是因为单位没交社保，导致员工没法享受社保待遇，产生了实际损失，单位也得赔偿。比如员工生病住院，本应由医保报销的费用，因为单位没交社保，只能自己掏腰包，那单位就得赔偿这部分本应报销的医疗费用。再比如，员工失业了，因为单位没交失业保险，领不了失业金，单位也得赔偿相应损失。曾经...
一,单位未缴纳社保,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失. 该赔偿包括以下费用: 1,劳动者少得或者未得的失业保险金. 2,应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用. 3,工伤保险费有关的罚款,滞纳金等费用. 4,基本养老保险有关的罚款等费用. 5,给劳动者...
单位没有给员工交社保怎么赔偿：手把手教你拿回赔偿金 一、确认单位未缴社保的事实查询方式：线上线下双通道核实登录国家社会保险公共服务平台：用身份证注册账号后，点击个人权益记录-参保缴费查询，选择对应年份即可查看缴费明细（需单位缴费后系统才会显示记录）拨打12333热线转人工查询：早上9点拨打接通率最高，需准备...