综上所述,公司没有交社保,劳动者不仅可以解除劳动合同并要求经济补偿,还可以要求用人单位赔偿因未交社保导致的各项损失,并且用人单位将承担相应的法律责任。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
公司未交社保,应承担赔偿责任,劳动者可直接向人民法院起诉要求赔偿。 法理分析 根据相关法律法规,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,需承担以下责任: 赔偿失业保险金损失:若因用人单位未缴纳社保,导致劳动者无法领取失业保险金,用人单位需赔偿此部分损失。 承担生育保险待遇费用:用人单位需支付本应由生育基金支付的...
公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一... 郭培员律师 13120004942 咨询我 问15年社保退休工资 交满15年,到了你退休年龄就可以去申请退休和领取养老金,但在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内,...
专家导读 公司没有给员工买社保,那么员工是可以要求公司补缴社保的,并且用人单位是需要给劳动者相应的经济补偿,如:补偿劳动者因为没有交社保而导致的失业保险金的损失;如果劳动者是女性的话,是需要补偿女职工生育保险待遇的费用。 公司没有给员工买社保怎么赔偿 一、公司没有给员工买社保怎么赔偿 根据《劳动合同法...
公司没有给员工交社保的赔偿问题,具体可以从以下几个方面进行解答: 一、劳动者可以提出解除劳动关系并申请劳动仲裁 若劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。补偿金的计算方式为:工作1年支付1个月工资。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
公司没缴纳医保能赔偿,具体赔偿如下:1,赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;2,承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3,承担工伤保险费有关的罚款,滞纳金等费用;4,承担基本养老保险有关的罚款等费用;5... 查看全文 王长玉律师 执业16年 资质认证 2022-12-25 单位不交社保怎么赔偿 法律分析:单位...
公司没有交社保离职后的赔偿方式主要包括以下几种: 一,支付经济补偿金 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系后,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
公司没有给交社保,在劳动仲裁后,可能的赔偿方式主要包括以下几种: 一、经济补偿 劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,并申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。补偿标准通常为每工作满一年支付一个月的工资。 二、补缴社保 如果公司没有为员工缴纳社保,员工有权要求公司补缴社保。社会保险费征收机构...