专家导读 公司没有给员工买社保,那么员工是可以要求公司补缴社保的,并且用人单位是需要给劳动者相应的经济补偿,如:补偿劳动者因为没有交社保而导致的失业保险金的损失;如果劳动者是女性的话,是需要补偿女职工生育保险待遇的费用。 公司没有给员工买社保怎么赔偿 一、公司没有给员工买社保怎么赔偿 根据《劳动合同法...
根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》...
公司未给员工缴纳社保,应进行经济赔偿并补缴社保。赔偿通常包括按员工工作年限支付的工资补偿和未签劳动合同的双倍工资。同时,公司需依法补缴社保并可能面临相关罚款。 法理分析 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日...
员工有权要求公司补缴社保。若公司一直未与员工签订劳动合同,员工还可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 在公司工作满一年的员工,若因公司未交社保导致失业,公司还需支付失业保险金。 综上所述,公司未给员工交社保将承担多方面的赔偿责任,包括但不限于经济补偿金、社保补缴、罚款等。因此,公司应严格遵守...
员工首先应与公司沟通,要求公司补缴社保。 若公司拒绝或无法达成一致,员工可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期缴纳。法规4 若因此导致劳动合同解除,员工可以依据上述法律规定主张经济补偿金。 综上所述,公司未给员工买社保,员工可以要求公司补缴社保,并在特定情况下(如因未缴纳社保而解除劳动合同)主张...
第一、产假期间开除不了员工，劳动法上明文规定。第二、可到当地劳动仲裁去申诉。要求公司补缴社会保险。
小新可以给大家如下解决办法:1.可以与你的单位进行协商,并要求所在单位未自己补缴社保,因为不交社保是违法的,即使是试用期也要给予员工缴纳社保的。2.如果协商不成功,可以向社保征收部门进行举报,让相关部门对所在单位进行监督,当然这个过程中,对于举报人的身份一般是保密的,这点大家放心。3.如果协商和举报都没有用...
如果公司没有为员工购买社保,那么员工可以主张如下几项权利: 1、要求公司为员工补缴在公司工作期间应当缴纳的社保。 2、如果公司无法补缴社保造成的损失,需要公司赔偿。 3、离职赔偿。由于公司没有缴纳社会保险导致员工主动离职的,可以按照劳动合同法第三十八条的规定离职。这种离职和一般的离职不一样,由于是公司违法在...
公司没有给员工交社保怎么赔偿 1小时前 公司没有给员工交社保的赔偿问题,具体可以从以下几个方面进行解答: 一,劳动者可以提出解除劳动关系并申请劳动仲裁 若劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金.补偿金的计算方式为:工作1年支付1个月工资.如果工作六个月以上不...