目标制定原则-SMART中,M指的是A.目标要清晰明确,能够准确理解目标B.目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量C.目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过高或者
百度试题 题目制定目标应遵循的SMART原则中,M是指() A. 具体的 B. 可衡量的 C. 可达成的 D. 具相关性的 相关知识点: 试题来源: 解析 B.可衡量的 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目目标制定原则SMART中,M指( )。 A. 明确 B. 可量化 C. 可实现 D. 时效性 相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 题目计划目标制定SMART原则中的“M”是指: A.可测量B.具体C.可实现D.相关相关知识点: 试题来源: 解析 A
2、目标制定要符合SMART原则,其中M指的是()(10分) A. 具体的,要切中特点的工作指标 B. 可测量,数量化或者行为化的 C. 可实现,付出努力的情况下可以实现 D. 有时限,有对应的完成周期 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 3、里程碑型关键结果,指的是()(10分) A是用百分比来衡量的K...
制定目标的SMART原则M指的是()A.绩效指标必须是具体的B.绩效指标必须是可衡量的C.绩效指标必须是可达到的D.绩效指标要与其他目标有一定相关性E.绩效指标必须具有明
百度试题 题目SMART方法制定目标原则中的M指的是 A.具体的B.可达成的C.可衡量的D.有明确截止时间的相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目绩效目标制定需遵循的SMART原则中,M指的是( )? A.可衡量性B.可管理性C.主要的业绩指标D.关键事件相关知识点: 试题来源: 解析 A
绩效目标的制定需遵循SMART原则,其中字母“M”指的是() A. 绩效目标应该是可衡量的 B. 绩效目标应该是可达到的 C. 绩效目标应该是明确具体的 D. 绩效目标应