百度试题 题目绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的()。 A. 具体的 B. 可衡量的 C. 可达到的 D. 高度相关的 相关知识点: 试题来源: 解析 C.可达到的
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刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供目标管理中设置目标的SMART原则,其中的A是指()A.目标的特殊性B.目标的可测量性C.目标的可实现性D.目标的现实性E.目标的时间性的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题W
SMART原则:是好的目标的原则。 S:specific:明确的,具体的——把什么当作目标。 M:measurable:可评估的课测量的一种可供比较判断的标准。(能量化的量化,不能量化的细化) A. achievable:具有挑战性的,是指我们设计的目标实现起来要有一定的困难,不是轻而易举达到的,也不是不能达到的。 B. R:realistic:切实可...
其中设定目标是非常关键的,也是一切管理过程的开始,也是与团队成员沟通的基础.设立目标,必须谈到smart所谓smart原则,即:目标必须是具体的(specific)目标必须是可以衡量的(measurable)目标必须是可以达到的(attainable)... 大屯煤电吧 dt马前卒 在此听过许多抱怨 所以,雇佣双方的眼光都需要放得更长远一些.苗其巍行业:...
百度试题 结果1 题目目标管理法中的目标设置要符合SMART原则。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确
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百度试题 题目绩效管理中的SMART原则的S指设置绩效目标过程中的() A.具体的B.可衡量的C.可达到的D.高度相关的相关知识点: 试题来源: 解析 A
( )是指在楼梯间入口处设置门,以防止火灾的烟气和热气进人的楼梯间。 A. 敞开楼梯间 B. 封闭楼梯间 C. 防烟楼梯间 D. 室外疏散楼梯 查看完整题目与答案 ( )是指在建筑的外墙上设置的全部散开的楼梯。 A. 敞开楼梯间 B. 封闭楼梯间 C. 防烟楼梯间 D. 室外疏散楼梯 查看完整题目与答案...