一、病假工资不低于最低工资标准的80%是指实发工资 根据相关法律法规,职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这里的“最低工资标准的80%”是指实发工资,即劳动者实际到手的工资,而非应发工...
全月病假按最低工资标准的80%是指实发工资。具体分析如下: 病假工资的计算基数 根据我国劳动法的相关规定,病假工资的计算并非基于基本工资,而是与劳动者的实际工资水平相关联。病假工资的计算应不低于本人标准工资的60%,同时不得低于最低基本工资的80%。这里的“最低基本工资的80%”是指实发工资,即劳动者实际可...
病假最低工资标准80%一般是指实发工资哦。病假工资不能低于最低工资标准的80%,这个标准是指的当地最低工资标准,既不是应发工资也不是单纯的实发工资,而是实际支付给劳动者的工资报酬,这个报酬不能低于当地最低工资标准的80%。
病假工资不低于百分之八十是实发工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医...