职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病...
1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲...
第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累...
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同。 职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费,这通常不能低于最低工资标准的80%。 综上所述,劳动法对年假有明确规定,对事假没有具体规定,一般由单位制定相关规则,而对病假的规定则涉及到职工在医疗期内的权益保障。
3. 年假 年假是指员工在一年内,按照国家规定享受的带薪休假。年假分为法定年假和带薪年假。法定年假是指员工在一年内,根据工龄和工作年限享受的带薪假期;带薪年假是指员工在法定年假基础上,根据企业规定享受的额外带薪假期。 二、事假、病假、年假法律规定 1. 事假法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,用...
其他情况下,事假不会从年假中扣除。 关于病假:病假对年休假的影响取决于职工的累计工作年限和病假的累计天数。具体而言,累计工作满1年不满10年的职工,如果请病假累计2个月以上,将不享受当年的年休假;累计工作满10年不满20年的职工,如果请病假累计3个月以上,同样不享受当年的年休假;累计工作满20年以上的职工,...
首先,事假和病假不能视同请年休假。事假与年休假的区别:事假一般指因私事或者个人原因请假,其性质与年休假不同。年休假是职工连续工作一定年限后享受的带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条第二款,职工请
单位把病假和事假抵扣年休假是否合法,这个问题需要分情况讨论. 一,病假抵扣年休假 根据我国《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工请病假累计达到一定天数后,将不再享受当年的年休假.具体来说,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满...
请病假的理由: 感冒、发烧 🏥检查/复查 拔牙 头痛 生理期不适等等注意事项: 人食五谷难免生病,请病假领导一般都会同意的。 感冒有可能会传染,如果不想请假,在办公室建议戴上口罩😷。 3天以上的病假建议提供🏥的诊断证明。 事假篇 📅 请事假的话术:...
病假事假累计多少天不算年假 1小时前 病假和事假的累计天数对于是否享受当年的年休假有具体的影响.根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,以下几种情况下,职工不享受当年的年休假: 一,事假 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不享受当年的年休假. 二,病假 累计工作满1年不满10年的职工,请病假...