疾病救济费和病假工资是两种不同的概念,它们之间存在明显的区别。 一、支付标准 病假工资:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 疾病救济费:是职工因病或非因工负伤停止工作医疗期满后的救济费用,其...
病假工资则是劳动者在病假期间,由用人单位支付的工资报酬。 二、支付标准不同 疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。也就是说,疾病救济费并不等同于正常工资,而是根据劳动者的实际情况和企业的支付能力来确定的一个较低标准。 病假工资的支付标准则根据劳动者的工龄和工资水平来确...
二、主要区别 1. 适用情况:疾病救济费主要适用于劳动者在病假期间内无法复工的情况,而病假工资则适用于劳动者在病假期间内的薪资支付。换言之,只有当劳动者的病情持续至医疗期满且仍无法工作时,单位才可能支付疾病救济费。而劳动者在申请病假时,只要符合相关条件,就可以领取病假工资。 2. 计算方法:疾病救济费的计...
病假工资和疾病救济费的区别主要在于支付条件和支付标准. 一,支付条件 病假工资是员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期内,企业需要支付的工资.而疾病救济费则是在员工因病或非因工负伤,且需要停止工作进行医疗时,由企业支付的一种救济费用.这两者都与员工因病或非因工负伤有关,但支付条件略有不同. 二,支付标准...
病假工资和疾病救济费是两种制度,其主要区别在于适用范围和资金来源。病假工资适用于员工因病请假期间的工资待遇,享受的是自身劳动所得;而疾病救济费则是在特定情况下,由公司或社会保险提供的救济金,专项用于治疗及抚养。此外,疾病救济费有一定的发放标准和程序要求,而病假工资多以公司内部政策为准。 四、如何申请病假...
三、区别与适用范围 综上所述,疾病救济费主要用于解决员工的医疗费用问题,而病假工资则更侧重于弥补因病缺勤造成的工资损失。在适用范围上,疾病救济费适用于所有因患病或意外伤害需要就医的员工,而病假工资则适用于符合条件的员工群体。在申请流程上,疾病救济费的申请需要提供相关的医疗证明和费用明细,而病假工资的申请...
疾病救济费和病假工资区别 2023-03-28 知识与热点类问题 法律主观: 职工患病休假的疾病救济费的算法:在职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律客观: 劳动部《关于贯彻...
病假工资是有标准的，疾病救济费是一次性的，是企业的自主行为的
首先,用人单位需支付病假工资。需要确定病假工资的基数,了解疾病休假工资与病假救济费的区别,以及在具体计算病假工资时如何确定日病假工资和病假天数。 其次,劳动者享有一定时限的医疗期。上海实行自己的医疗期制度,需要了解医疗期的长短、计算周期以及延长条件;梳理医疗期与病假期、停工留薪期的区别,以及劳动者医疗期届...