育児休業をとった民間企業の男性の割合が2023年度は30.1%となり、前年度(17.1%)から13.0ポイント上昇して過去最高となった。学生らを対象にした調査では、男性の84%が育休取得を希望しているという結果も明らかになった。 育休の取得率は、厚生労働省が23年度の「雇用均等基本調査」として31日に発表...
女性は低下 育児休業をとった男性の割合が昨年度は17・13%で、前年度から3・16ポイント上昇して過去最高となった。厚生労働省が31日に発表した。ただ、政府目標の「2025年度までに50%」とは、まだ大きな開きがある。 調査は従業員5人以上の6300事業所に実施し、回答率は53%。男性の育休取得率...
2022年5月31日 日语 @huynhyenquan2001 家事や⼦育ての分担を夫婦で分かち合いたいなら、⼥性のみならず、男性も育児休業を取るという意⾒に関して、皆さんはどう考えますか。私は、この意見に賛成です。 なぜなら、何と言っても、男性も女性の苦しさを分かるようになるからです。男性は育...
(備考)1.厚生労働省「今後の仕事と家庭の両立支援に関する調査結果」(平成20 年)。 2.育児休業制度については「利用したいと思う」、育児のための短時間勤務制度につい ては、「現在利用している」・「利用したいと思う」を合わせた割合。 (%) 図表3 両立支援制度の利用意向 図表4 制度を利用...
2018年の男性の育児休業取得率は、前年度比1.02ポイント増の( )%と、6年連続で上昇し、過去最高となりました。A.5.16B.6.16C.7.16的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷
平成8年度女子雇用管理基本調査--男性の育児休業取得者が増加/大規模事業所の約7割は介護休業制度導入 労働省 - 《労務japan》 被引量: 0发表: 1997年 「平成14年度女性雇用管理基本調査」結果概要--育児休業制度及び介護休業制度等の実施状況--女性の育児休業取得率は上昇(64.0%) 厚生労働省雇用均等児...
厚生労働省が7月末に発表した昨年度調査の結果によると、育児休業を取った民間企業の男性の割合は30.1%で、前年度の17.1%から急増した。だが実際は、希望どおり休めていないという声もある。取得を後押ししようと、企業も試行錯誤している。
岡山県は7月、男性の育児休業に積極的な企業に上限100万円の奨励金を支給する独自事業を始める。県内の男性の育休取得率は全国平均を下回っており、県の担当者は「働きやすい職場風土を作り、男性育休が当たり前な社会にしたい」と話す。 県によると、男性従業員が通算14日以上1カ月未満の育休を取...
なお就労ができる時間数にも上限があります。 ※3 育児休業を終了した理由により、再取得できる場合があります。 (参照:育児・介護休業法 改正ポイントのご案内|厚生労働省) また、有期雇用労働者の育児休業についても取得できる労働者の範囲が緩和されました。改正前までは有期契約労働者が...