厚生労働省が7月末に発表した昨年度調査の結果によると、育児休業を取った民間企業の男性の割合は30.1%で、前年度の17.1%から急増した。だが実際は、希望どおり休めていないという声もある。取得を後押ししようと、企業も試行錯誤している。 同僚は「任せろ」と言うが… 「良い制度だと思うが、...
(参照:育児・介護休業法 改正ポイントのご案内|厚生労働省) また、有期雇用労働者の育児休業についても取得できる労働者の範囲が緩和されました。改正前までは有期契約労働者が育児休業を取得するには、雇用期間が1年以上あることが必要でしたが、今回この条件が撤廃されました。なお、労使協定...
Fumiri 2022年5月31日 日语 @huynhyenquan2001 家事や⼦育ての分担を夫婦で分かち合いたいなら、⼥性のみならず、男性も育児休業を取るという意⾒に関して、皆さんはどう考えますか。私は、この意見に賛成です。なぜなら、何と言っても、男性も女性の苦しさを分かるようになるからです...
2018年の男性の育児休業取得率は、前年度比1.02ポイント増の( )%と、6年連続で上昇し、過去最高となりました。A.5.16B.6.16C.7.16的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷
平成8年度女子雇用管理基本調査--男性の育児休業取得者が増加/大規模事業所の約7割は介護休業制度導入 労働省 - 《労務japan》 被引量: 0发表: 1997年 「平成14年度女性雇用管理基本調査」結果概要--育児休業制度及び介護休業制度等の実施状況--女性の育児休業取得率は上昇(64.0%) 厚生労働省雇用均等児...
男性に育休を促す改正育児・介護休業法が4月から順次施行されるのを前に、民間企業が28日、育休取得に関する男性の意識について調査結果を発表した。調査対象の会社員ら1千人のうち約8割が、法改正を「知らな…