目前在劳动用工方面,合同工主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。 1、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定、解释。 2、劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订...
首先,我们需要明确的是,劳动合同制用工性质主要包括两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同,由劳务人员或者劳务输出单位...
岗位类别长期用工是指用人单位招聘员工时，采取长期雇佣的方式，员工与用人单位的劳动关系长期稳定，不仅适用于合同期限较长的岗位，也适用于岗位类别稳定的情况。综合来看，人员性质合同制岗位类别长期用工的意思是：招聘员工时，用人单位会与员工签订合同制劳动合同，并以长期稳定的方式雇佣员工从事岗位类别较...
事业单位的用人机制都采取面向社会进行公开招聘，经过一定的录用程序进入后，还必须签订聘用合同，明确岗位和权利义务。而且事业单位都是按照聘用合同进行管理的。这就是所谓的合同制。正式编制需要人事编制委员会核定编制，那就是要通过专门考试，类似现在的公务员考试。
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这种一般都是合同制的
你好，不知道你是什么单位，如果没有入编的话，不是劳务派遣，就是合同工
聘用制、派遣制、合同制性质用工。根据江苏省人民政府发布的《江苏省非公有制经济组织和社会组织人员工资支付暂行办法》，非公有制经济组织或社会组织可以采取合同制、聘用制、派遣制等多种用工形式，因此一护理编外岗位的用工形式可能是合同制，聘用制、派遣制。
您好！检察院的书记员，有的是公务员编制，有的是合同制人员。通过全国司法考试和公务员考试，进入检察院的，是公务员编制的人员；当地招聘的书记员，属于合同制人员。这种合同制书记员的薪金等，也列入当地政府财政统一支付。您问用工性质，就是合同制非公务员编制员工。谢谢阅读！