亲亲，非常荣幸为您解答[开心][开心]人员性质合同制是指用人单位与员工签订的一种劳动合同形式，合同期限较短，合同到期后需要重新签订或终止。岗位类别长期用工是指用人单位招聘员工时，采取长期雇佣的方式，员工与用人单位的劳动关系长期稳定，不仅适用于合同期限较长的岗位，也适用于岗位类别稳定的情况。...
事业单位的用人机制都采取面向社会进行公开招聘，经过一定的录用程序进入后，还必须签订聘用合同，明确岗位和权利义务。而且事业单位都是按照聘用合同进行管理的。这就是所谓的合同制。正式编制需要人事编制委员会核定编制，那就是要通过专门考试，类似现在的公务员考试。