用人单位违反女职工劳动保护特别规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害(de),依法给予赔偿;用人单位及其(A)和其他直接责任人构成犯罪( ) A. 直接负责(de)主管人员 B. 法定代表人 C. 主管人员 D. 负责人 相关知识点: 试题来源: 解析 de 反馈 收藏 ...
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法( )。()A.赔理道歉B.给予赔偿C.调整岗位D.给予休假
百度试题 题目用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担( )。 A. 民事责任 B. 赔偿责任 C. 纪律处分 D. 行政处罚 相关知识点: 试题来源: 解析 B.赔偿责任 反馈 收藏
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,以下说法正确的是()。A.用人单位违反本规定,依法给予赔偿B.用人单位及其直接负
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
单项选择题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()。 A.行政责任 B.刑事责任 C.民事责任 点击查看答案 您可能感兴趣的试卷
填空题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。 参考答案:直接负责的主管人员 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.填空题放射性固体废物贮存单位变更单位名称、地址、法定代表人的,应当自变更登记...
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