用人单位( )安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业A.不得B.可以C.根据需要
用人单位()安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.不得B.可以C.根据工作实际需要
【多选】用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的行为,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当( )。 A. 责令限期治理 B. 情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业 C. 逾期不改正的,处5万元以上30万元以下的罚款 D. 给予警告 ...
百度试题 题目用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A ...
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的,责令限期治理,并处()的罚款。A.5万元以下B.2万元以下C.30万元以下
百度试题 结果1 题目《职业病防治法》明确规定:用人单位可以根据需要安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
1用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。( ) 2用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业.( ) 3生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业,...
百度试题 结果1 题目[职业病防治法]用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿___的作业。相关知识点: 试题来源: 解析 有危害
《职业病防治法》规定,用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事()。A.高温作业B.机加工作业C.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触()作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A劳动强度大的 B危险的 C职业病危害的 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 《中华人民共和国职业病防治...