【多选】用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的行为,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当( )。 A. 责令限期治理 B. 情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业 C. 逾期不改正的,处5万元以上30万元以下的罚款 D. 给予警告 相关知识点: ...
用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A. 夜班作业 B. 未成年工 C. 高空作业 D. 接触职业病危害的作业 E. 孕期、哺乳期的女职工
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题目1118.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 答案标准答案:对
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的行为,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当( )。 A. 责令限期治理 B. 情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业 C. 逾期不改正的,处5万元以上30万元以下的罚款 D. 给予警告 ...
《职业病防治法》第三十五条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。【释义】 本条是对未成年工和女职工劳动保护的规定。一、对于未成年工的保护。按照劳动法的规定,国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工,是指年满16周岁未满18...
《职业病防治法》第三十九条规定,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害旳作业;不得安排孕期、哺乳期旳女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害旳作业。( )对 答案 解析 null 本题来源 题目:《职业病防治法》第三十九条规定,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害旳作业;不得安排孕期、哺乳期旳女职工从事...
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触()作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A劳动强度大的 B危险的 C职业病危害的 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 《中华人民共和国职业病防治...
判断题 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A、 正确 B、 错误 查看...
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的,责令限期治理,并处()的罚款。A.5万元以下 B.2万元以下 C.30万元以下查看答案更多“用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的,责令限期治理,并处()的罚款。”相关的问题 第1题 用人单位应当保障()所需的资金投...