用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A. 夜班作业 B. 未成年工 C. 高空作业 D. 接触职业病危害的作业 E. 孕期、哺乳期的女职工
《职业病防治法》第三十五条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。【释义】 本条是对未成年工和女职工劳动保护的规定。一、对于未成年工的保护。按照劳动法的规定,国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工,是指年满16周岁未满18...
题目1118.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 答案标准答案:对
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
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百度试题 结果1 题目用人单位不得安排未___接触职业病危害的作业:不得安排孕期、哺乳期的女职工 从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。相关知识点: 试题来源: 解析 成年工从事 反馈 收藏
用人单位不得安排未成年工从事___;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.夜班作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业
用人单位不得安排未成年工和有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期,哺乳期的女职工从事对本人和胎儿,婴儿有害的作业。 A.正确 B.错误 点击查看答案&解析 你可能感兴趣的试题 单项选择题 工作场所使用有毒物品的用人单位,应当按照有关规定向字安监部门申办职业卫生安全许可证。
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