百度试题 结果1 题目用人单位不得安排( )的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A. 婚期 B. 孕期 C. 月经期 D. 孕期、哺乳 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A. 夜班作业 B. 未成年工 C. 高空作业 D. 接触职业病危害的作业 E. 孕期、哺乳期的女职工
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
题目1118.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 答案标准答案:对
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触()作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A劳动强度大的 B危险的 C职业病危害的 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 《中华人民共和国职业病防治...
百度试题 结果1 题目用人单位不得安排___的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。相关知识点: 试题来源: 解析 孕期、哺乳期 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目用人单位不得安排不得安排___、___的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业.相关知识点: 试题来源: 解析 孕期 哺乳期 反馈 收藏
用人单位不得安排下列女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的工作：1、在怀孕期间和哺乳期内，接触有毒、有放射性或者其他有危害物质的工作。2、需要站立时间长、手臂频繁抬举或者需要手提重物，容易导致流产、早产或者剖腹产的工作。3、其它危害妇女身体健康的工作。
判断题 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A、 正确 B、 错误 查看...
用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A.夜班作业 B.高空作业 C.接触职业病危害的作业 优质答案 参考答案: C 解析 解析: 暂无 以上是关于用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。