劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反
劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。 A. 患病或者非因工负伤,超出规定的医疗期内的 B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
【单选】83,劳动者存在()情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。#特种作业操作证 #焊工证 #电工证 #焊工常考题 #叉车证 - 焊工电工办证培训(鹿邑华阳张老师)于20240603发布在抖音,已经收获了11.8万个喜
用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、...
《中华人民共和国劳动法》第四十二条明确规定,在以下六种情形下,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第一,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 第二,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。 A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; C. 患病或者非因工负伤,...
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的情形包括( )。 A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B. 患病或者非
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同的下列情形,错误的是()。 A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者...
《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同( )。 A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; C...
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同() A在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的...