1现代人力资源管理是人力资源获取.整合,保持激励.控制调整及开发的过程。( ) A. 正确 B. 错误 2现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。 () A. 正确 B. 错误 3现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。 () A. 正确 B. 错误 4现代人力资源...
百度试题 题目现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程( ) A. 错误 B. 正确 相关知识点: 试题来源: 解析 B.正确
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百度试题 结果1 题目现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及 开发的过程。 (0.6 分) 错误相关知识点: 试题来源: 解析 正确
3.判断题人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。 参考答案:对 4.判断题人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。 参考答案:对 5.判断题在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。 参考答案:对 ...
中央广播电视大学2005--2006学年度第二学期“开放本科”期末考试工商管理专业《人力资源管理》试题 类型:历年真题 中央广播电视大学2008--2009学年度第一学期“开放本科”期末考试《人力资源管理》试题 类型:历年真题 中央广播电视大学2010--2011学年度第一学期“开放本科”期末考试金融专业《人力资源管理》试题 类型:历年...
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。 参考答案:对 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 判断题 以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。 参考答案:对 点击查看答案...
现代意义上的人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、激励保持、控制调整及开发的过程。通俗地讲,人力资源管理工作主要包括识才、选才、用才、育才、留才等任务。也可以概括为“如何招人、如何用人、如何管人”。相关知识点: 试题来源: 解析 劳动合同解除的情形有哪些? (1)合意解除。 (2)提前通知解除。(3)...
一. 判断正误题目1以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。 (对)题目2现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。
人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。√( √)1.现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。( ×)2.以人性为核