1现代人力资源管理是人力资源获取.整合,保持激励.控制调整及开发的过程。( ) A. 正确 B. 错误 2现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。 () A. 正确 B. 错误 3现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。 () A. 正确 B. 错误 4现代人力资源...
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现代意义上的人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、激励保持、控制调整及开发的过程。通俗地讲,人力资源管理工作主要包括识才、选才、用才、育才、留才等任务。也可以概括为“如何招人、如何用人、如何管人”。相关知识点: 试题来源: 解析 劳动合同解除的情形有哪些? (1)合意解除。 (2)提前通知解除。(3)...
一. 判断正误题目1以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。 (对)题目2现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。
人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。√( √)1.现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。( ×)2.以人性为核