参考例7業務委託(請負・準委任)と労働者派遣の相違職業安定法第44条においては、労働者供給(供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受けて労働に従事させること)事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させることを原則禁止している。労...
請負契約と準委任契約の違い 請負契約と準委任契約は、どちらも業務委託契約の一種ですが、大きな違いがあります。 一言でいうと、請負契約は「成果物を納品することが目的」であり、準委任契約は「業務の遂行自体が目的」です。 請負契約では成果物を納品する責任が発生しますが、準委任契約ではそ...
基礎) 請負契約と準委任の違い請負契約と準委任契約の最も大きな違いは仕事を完成させる必要があるかどうか です。請負契約においては契約不適合責任を負います。請負契約では納品後のバグなどについても対応しないといけないなどの契約不適合責任を負いますが、準委任では業務完成ではなく業務を処...