参考例7業務委託(請負・準委任)と労働者派遣の相違 職業安定法第44条においては、労働者供給(供給契約に基づいて労働者 を他人の指揮命令を受けて労働に従事させること)事業を行い、又はその労 働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働さ ...
請負契約と準委任契約の違い 請負契約と準委任契約は、どちらも業務委託契約の一種ですが、大きな違いがあります。 一言でいうと、請負契約は「成果物を納品することが目的」であり、準委任契約は「業務の遂行自体が目的」です。 請負契約では成果物を納品する責任が発生しますが、準委任契約ではそ...
なお、契約内容の義務を履行しないことは契約不履行 と呼ばれます。後述する債務不履行に基づく損害賠償とは、契約上果たすべき義務を守らなかったことにより、相手方に損害を発生させた場合に必要になる損害賠償のことです。基礎) 請負契約と準委任の違い...
事故発生の際には、佐川急便が運送 契約の範囲内で賠償義務を負いますが、天災(例:台風による高潮のため物流施設が冠水した)や、不可抗力(例:トラ ックが一方的に追突されお預かりしたお荷物が大破した)の場合など、運送約款上賠償範囲外となるケースがあります。 また、佐川急便の賠償責任には責任...