十四、 劳动者严重违反劳动纪律,用人单位可以依照《劳动法》第二十五条的规定解除劳动关系。 十五、《调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项规定的“违反法定程序”是指劳动仲裁裁决违反法定程序,足以影响案件的公正裁决。 十六、劳动仲裁机构认为案件属于“一裁终局”,用人单位向中级法院申请撤销仲裁裁决,中级法院认为不...
三、劳动者因用人单位代扣代缴个人所得税产生的争议,用人单位已举证证明代扣代缴的税款已经缴给税务机关,劳动者对代扣代缴的税款金额有争议的,该争议不作劳动争议处理;用人单位不能证明代扣代缴的税缴已缴给税务机关的,该争议应按劳动争议处理。 四、劳动者要求用人单位支付高温津贴产生的争议,不作劳动争议处理。 五...