2020深圳产假是如何规定的发布时间:2020-11-27咨询我 张神兵律师 广东惟通至道律师事务所专业分析: 依据广东省《女职工劳动保护特别规定》第十一条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,则可以增加产假30天;如果是生育了多胞胎的情况下,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果女职工怀孕未满...
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下...
深圳 劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。 河北 晚婚晚育给予男方护理假十天。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结...
(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。一、必须享受的假产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)可以提前休 展开更多 针对2020年深圳产假规定,看完你还不没弄清楚,直接和...
一、深圳市产假较新规定2020顺产158天;剖腹产或者难产可再延长。深圳产假较新规定(2020年)：基本产假98天+广东省奖励假30天+深圳市增加的产假30天=158天。2020年12月30日，广东省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称新条例)，将于2020年1月1...
一、2020深圳产假最新规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、...
一,深圳晚婚晚育产假规定是什么? 深圳晚婚晚育产假规定是:顺产的,98天;难产的,增加30天,即9830=128天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天,即生育双胞胎的产假天数为9815=113天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天.根据《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15...
深圳的产假天数=98天产假+80天的奖励假,其中98天享受享受社会保险机构发放的生育津贴,用人单位会先垫付给职工,然后社会保险机构会按照规定拨付给用人单位。另外80天的奖励假不享受生育津贴,由用人单位按照规定发放工资。 生育津贴的计算公式:用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×假期天数,其中顺产的为98天,难产的是...
一、深圳市晚婚晚育陪产假规定是怎样的? 1、深圳市晚婚晚育陪产假为十五日 《广东省人口与计划生育条例》 第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定
这是很多在深圳公司上班的准妈妈最关心的问题,根据最新规定,深圳的一胎或二胎的产假天数是178天,难产的产假天数是208天。除了产假,准妈妈们还可以享受的假期有产检假、哺乳假等假期,很多正规的公司都会有这些假期,这些假期都是合理、合法,妈妈们应该享有的。