难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生...
根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。另外，根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。所以是国家的98天产假+上海市的60天生育假=158天。此外，女职工生育遇到特殊情况还可以适当增加产假。第一种：女职工生育时难产的，增加产假15天;第二种：...
上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。 2023上海生育假新规: 市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,新修改的《人口计生法》,将生育假由三十天延长到六十天。 生育假由三十天延长到六十天: 根据新修改的《人口计生法》,此次条例完善了有...
第二十五条 对违反国家和本市有关计划生育规定的女职工,其产前假、产假、哺乳假等待遇按有关规定处理。 (2)《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶...
不包含,【产前假】和【产假】是不同的两类假期。 产假中“预产前可以休息15天”中的“15天”是包含在【98天产假】中的,而不是严格意义上的【产前假】。 ✅产假 ▪天数 ⭐产假构成:基础产假98天+生育假60天 难产(剖腹产、产钳助产等)增加15天产假,每多一胎增加15天产假 ...
产假天数+生育假天数）【单位月平均工资】代入值最高为34188，最低为6520生育津贴最高为18-20W，最低为3-4W（依顺产、剖宫产、多胎情况而定）失业/灵活就业等情况为2W左右✅未婚孕妈可以领生育金吗可以，但未婚孕妈只享受产假，没有生育假，所以会少60天的生育津贴✅非上海户籍可以领取生育津贴吗？
-产假 👉天数 单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。👉休假规则 先休产假，再休生育假 产假与生育假连续使用 前98天的产假遇节假日不顺延，后60天的生育假遇节假日顺延 顺延时长不包括调休假期 👉工资发放 前提...
一 上海产假/育儿假2023最新政策 1.根据2023最新修订的《上海市人口与计划生育条例》，综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天。2.根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有...
答:先休产假,目前按规定,女职工的产假一般从预产期前15天开始,因此,是先休产假,再休生育假。 拓展阅读—上海产假有多少天 根据国家规定,女职工生育可以享受的产假是98天,其中产前可以休15天。另外,根据上海的规定,符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。
上海产假规定是128天。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发...