工资涨不涨，主要看以下三点：企业效益：企业赚钱了，老板自然舍得给员工加工资。就像在杭州，一位从流水线工人转型成技术工程师的年轻人所说：“当你真有本事的时候，钱自然会来找你。” 企业效益好是工资上涨的重要基础。政策导向：以甘肃为例，工资增长有最低线 2.5% 和 “靠谱线” 6%。这为企业提供了一定...
4.休带薪假正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。 5.停工、停产报酬《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 “给他们上涨工资与我有什么关系?” 有不少人,目前工资收入没有变化,可能心里会想——“给他们上涨工资,与我有什么关系? 特别是看...
广州市最低工资标准，将直接提高到2500元每月，深圳市的最低工资标准将提高到2520元每月，这两个城市最低工资标准都是有所提高的，同时非全日制小时，最低工资标准每个小时为23.7元。广州市和深圳市，是属于我们国家的一线城市，同时也是广东省内经济最为发达的地区，那么他们两个城市所在的地区，整体工资水平算是比...
你可以先向领导汇报你的工作成果和贡献，然后提出涨工资的请求和理由。在表达诉求时，要保持自信和坚定，展现出你对自身价值的认可和追求。倾听与理解：在领导表达意见时，要认真倾听并理解其立场和考虑。尊重领导的意见和决策，积极寻找双方的共同点，以达成共识。通过倾听和理解，你可以更好地调整自己的谈判策略，...
二、提出涨工资的方法 1.选择合适的时机和场合 提出涨工资请求时，时机和场合的选择至关重要。最好选择在公司业绩较好、领导心情较佳的时候进行，同时尽量避免在公共场合或紧急情况下提出。可以选择在一个相对私密的场合，如与领导一对一的会议中，或者在领导比较空闲的时间段内进行沟通。2.准备充分的理由和证据 在...
要知道，你的工资是与你对公司的价值联系在一起的。如果你想获得涨薪，最好的方法就是证明你对公司的贡献。在谈涨薪时，要选择一个合适的时机，比如你刚完成某个重大的项目，帮助公司的业绩显著提升时。在管理启发法中，可得性偏见扮演了一个非常重要的角色。可得性偏见是指人们进行预测和决策时大多利用自己熟悉...
03.涨薪，本质是职场价值的博弈 职场本就是价值置换的名利场，本没有什么多余的情感。老板付出报酬购买你有限时间内的工作付出，员工则付出自己的努力换取稳定的报酬，而报酬的高低则完全取决于你是否具有不可替代性，或者替换掉你的代价有多大？因此，“涨薪”的本质是职场价值的博弈！当你创造的价值与工资匹配的...
以更好地适应市场需求和变化。结语：“水涨船高，时移势易。”在时代的洪流中，工资的增长既是个人奋斗的见证，也是社会发展的缩影。让我们以更加积极的心态和更加扎实的行动，迎接工资增长带来的机遇与挑战吧！相信在未来的日子里，我们的薪酬将如同秋天的果实一般，越来越丰硕，越来越甜美。#百家快评# ...
对于很多员工来说，与领导谈涨工资可能是一件令人感到不安的事情。然而，如果你认为自己的贡献没有得到应有的回报，那么提出涨工资的要求是完全合理的。以下是一些建议和技巧，帮助你与领导进行有效的沟通，以达成你的目标。一、找准时机 选择一个领导比较轻松或者发工资的当天来提出申请，这样领导的心情较好，成功的...