4.休带薪假正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。 5.停工、停产报酬《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
工资涨不涨，主要看以下三点：企业效益：企业赚钱了，老板自然舍得给员工加工资。就像在杭州，一位从流水线工人转型成技术工程师的年轻人所说：“当你真有本事的时候，钱自然会来找你。” 企业效益好是工资上涨的重要基础。政策导向：以甘肃为例，工资增长有最低线 2.5% 和 “靠谱线” 6%。这为企业提供了一定...
避免在公司面临困难或领导忙碌的时候提出涨工资请求，以免给领导留下不好的印象。清晰表达诉求：在谈判过程中，要清晰、直接地表达你的诉求和期望，避免绕圈子或含糊其辞。你可以先向领导汇报你的工作成果和贡献，然后提出涨工资的请求和理由。在表达诉求时，要保持自信和坚定，展现出你对自身价值的认可和追求。倾听与...
提出涨工资请求时，时机和场合的选择至关重要。最好选择在公司业绩较好、领导心情较佳的时候进行，同时尽量避免在公共场合或紧急情况下提出。可以选择在一个相对私密的场合，如与领导一对一的会议中，或者在领导比较空闲的时间段内进行沟通。2.准备充分的理由和证据 在向领导提出涨工资请求时，需要准备好充分的理由和...
以更好地适应市场需求和变化。结语：“水涨船高，时移势易。”在时代的洪流中，工资的增长既是个人奋斗的见证，也是社会发展的缩影。让我们以更加积极的心态和更加扎实的行动，迎接工资增长带来的机遇与挑战吧！相信在未来的日子里，我们的薪酬将如同秋天的果实一般，越来越丰硕，越来越甜美。#百家快评# ...
天津从2023年11月1日上调最低工资标准,月最低工资标准由2180元调整为2320元。 非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。 广西也自2023年11月1日起调整全区最低工资标准,本次调整之后,一类地区最低工资标准上调至1990元,二类地区最低工资标准上调至1840元,三类地区最低工资标准上调至1690元。
毫无疑问，涨工资已经成为最不激励的模式！1、 员工认为是自己应得的！无激励作用！a) 员工不会有任何的感恩心理！b) 员工也不会珍惜！c) 员工普遍认为：涨工资就是理所当然的，而且是自己应得的！而且，大部分员工都认为涨工资的幅度远远小于自己的预期！也就是说，员工不但不会感恩，而且还会认为公司“亏欠...
上海的最低工资更是达到2690元，小时的薪资也从23元上调到24元。而且根据上海的人社局消息了解到，这个最低的标准工资里面不包含劳动者个人的五险一金。并且一年四季应有的夏季高温补贴、冬季供暖补贴、加班补贴等等津贴都是由用人单位另行支付的。2.河北 河北省地区也是将最低工资标准划分为三个档位，2200元、2000...
③最后，再谈谈目前人才市场上同类岗位的薪资待遇，而目前自己薪资低于市场价。说这些，是为了给申请涨薪提供有力依据及充足的理由。第3步：谈薪话术：模拟情景①：部门主管，来公司两年了，怎么也该涨工资了吧？错误话术：陈总，您看这不马上就年底了，今年一年的工作也快要结束了，是不是该给我涨涨工资了？我...
一、谈加工资要选好“天时”领导开心的时候是员工提出加工资的最佳时期。即使不成功，也不会受到过多的责骂。什么时候领导的心情会非常好？公司效益明显好转或者某个项目完成的时候，这个时候领导的心情都是非常不错的，毕竟公司的效益好了，领导开心的时候也会发现员工的功劳，况且这个时候本身就是有钱。这个时候选择...