这里需要特别注意的是，提加薪不是瞎胡闹，不要带着情绪去申请。有的人因为工资比别人低，写了一大堆别人多少工资，自己那么低的气话，这样做工资加不了不说，还有可能把别人给害了。第二，发信息提诉求现在沟通工具很发达了，有些事也不用非要当面去说，如果你跟领导关系还可以的话，就不要弄得那么正式，效果...
当你了解了市场行情后，你就可以根据自己的工作经验、能力水平以及对公司的贡献，提出一个合理的加薪幅度。这样，你的要求就不会显得突兀，也更容易被领导接受。第三招：选择合适的时机，让你的请求更容易被接受 和领导谈加薪，时机很重要。如果你在公司业绩不好的时候，或者领导心情不好的时候去提加薪，那成功的概...
在职场上，当看到同龄人的工资远远高于你，或者看到资历比你浅的同事和你工资不相上下时，你心中难免会感到委屈，从而萌生出找领导提涨薪的冲动。但是很多人不知怎么和领导开口，或者没有准备好就着急忙慌地找领导谈。前者可能会导致工资一直上不去，或者在长久的犹豫中丧失工作的热情，后者则可能和小秋一样被领导...
公司领导工作繁忙，正处于焦头烂额的时候，或者心情低落、公司效益不好的时候，这个时候主动去找领导谈加工资的事情，那就是去找骂的，不仅不会加，很多时候还会被喷一顿！特别提醒：准备提出加工资的前一个月一定要好好表现，给领导留下良好的印象！二、谈加工资要善于发掘“地利”1、符合加薪制度 这个是和领导...
1 跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：1、表达感谢个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是，要...
1 第一：开门见山。可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情，但是最好要打报告，以及加多少工资自己心里要有底。2 第二：借助别人。还可以借助别人帮助自己提涨工资的事情，比如可以跟人资部提一下，然后让人资部帮自己去咨询领导，毕竟工资一般都是人资部管理的 3 第三：见机行事。看到领导心情好或者在自己...
反之，当公司正在面临一定的问题时，你此时去找老板要求涨薪，无异于往火药桶上撞。所以，当你做好自身的准备后，还需要仔细观察当下的情况，找到一个最合适的时机，这样才能提高成功的可能性。4、不要采用威胁语气 归根结底来说，要求老板给自己涨工资也是属于“有求于人”的范围。既然我们有求于人，就需要用...
要向老板提涨工资，可以采取以下几种方法：方法/步骤 1 引用市场行情：先了解同行业同等岗位的薪资水平，然后将其与自己的薪资进行比对，说明自己的薪资低于市场平均水平，提出涨薪请求。2 引用个人表现：列举自己在工作中取得的成绩，说明自己的工作能力、贡献、经验等方面的价值，进而提出希望得到更高的工资。3 提出...
怎么跟领导谈涨工资？对于很多员工来说，与领导谈涨工资可能是一件令人感到不安的事情。然而，如果你认为自己的贡献没有得到应有的回报，那么提出涨工资的要求是完全合理的。以下是一些建议和技巧，帮助你与领导进行有效的沟通，以达成你的目标。一、找准时机 选择一个领导比较轻松或者发工资的当天来提出申请，这样领导...