解析 [答案] D [解析]:(一)安排劳动者延长工作时间的, 支付不低于薪水的百分之一百 五十的薪水报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不 低于薪水的百分之二百的薪水报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的, 支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
同时也明确指示,一旦超过最长的工作时间,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%.的T资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%.的工资报酬。知识模块:薪酬...
A. 1 B. 1.5 C. 2 D. 3 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:依据《劳动法》的规定,用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。反馈 收藏 ...
有下列情形的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第...
百度试题 结果1 题目《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 A. 300% B. 150% C. 200% D. 100% 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%,的工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬...
百度试题 题目法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资( )的工资报酬。 A.3倍B.2倍C.4倍D.1.5倍相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。 A. 200% B. 400% C. 300% D. 100% 相关知识点: 力学 机械能守恒定律 功率 平均功率与瞬时功率的计算 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案] ABD 反馈 收藏
百度试题 题目法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的报酬。 A.100%B.200%C.300%D.400%相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏