审计法务关键绩效考核指标（KPI BSC维度 序号 关键绩效指标 指标定义及说明 指标计算公式 11年年 度/季基准度指标值 财务类 客户类 1 部门预算费用控制目标达成率 部门内部运营发生的相关费用，以财务预算界定的费用项目为准 （÷实预际算发费生用费总用额总×额10－0%预算费用总额万）元 总部各、项目部、项目...
审计法务关键绩效考核指标（KPI BSC维度 序号 关键绩效指标 指标定义及说明 指标计算公式 11年年 度/季基准度指标值 财务类 客户类 1 部门预算费用控制目标达成率 部门内部运营发生的相关费用，以财务预算界定的费用项目为准 （÷实预际算发费生用费总用额总×额10－0%预算费用总额万）元 总部各、项目部、项目...
审计法务关键绩效考核指标(KPI) BSC维序度号关键绩效指标指标定义及说明指标计算公式 BSC维序度号关键绩效指标指标定义及说明指标计算公式 1财务类客户类 部门预算费用控部门内部运营发生的相关费用,(实际发生费用总额-预算费用总额)制目标达成率以财务预算界定的费用项目为准÷预算费用总额×100%总部各、项目部、项目公司...
法务部KPI定义及其评估说明序号KPI目标KPI权重KPI评估说明及评估原则主题描述1法律合同法律合同起草延迟次数025考核指标:法律合同起草的延误按照其他部门的投诉次数来进行考核。考核细则:当月投诉为零次,该项得满分;每出现一次投诉,扣减
行政助理一一法务考核指标考核标准协助律师工作(60%):•由于行政助理的工作,他能够及时有效的处理法律事务•他不用进行太多查找就能够找到必要的信息•他所得到的信息资料是完整而准确的•他了解哪些目标是达到的,哪些目标没有达到•在与相关客户会议时已经掌握了较为充足的资料•:•信件的标点和格式正确*...
公司相关法律制度规范性公司案件败诉率公司重大案件上报率员工平均培训学时 指标说明 计算公式 建议采取百分制设计问卷就相关问题给出分数，不同问题在问卷中设置不同分值或相同分值公司相关法律制度符合国家法律法规及保监会的规定公司案件败诉数量/公司案件总数公司上报的重大案件数量/公司实际发生重大案件的数量*100%(∑...
内容提示: 法务助理核 绩效考核 KPI 指标 考核指标 考核标准 协助律师工作(60%) 1.企业负责律师认为行政助理的工作另他满意: 由于行政助理的工作,他能够及时有效的处理法律事务 他不用进行太多查找就能够找到必要的信息 他所得到的信息资料是完整而准确的 他了解哪些目标是达到的,哪些目标没...