没有签劳务合同拖欠工资,可以找人民政府劳动行政部门的投诉电话反映。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执...
如果您没有签订劳务合同，却遭遇了工资拖欠的问题，您可以通过拨打人民政府劳动行政部门的投诉电话来寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对于一些特定的劳动争议，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁...
没有签订劳务合同且被拖欠工资,您可以向当地人民政府劳动行政部门投诉。 法理分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。同时,《劳动保障监察条例》第十条也明确了劳动保障行政部门的职责,包括受理对违反劳...
法律分析:没有签劳务合同拖欠工资,可以找人民政府劳动行政部门的投诉电话反映. 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金...
没有签劳务合同拖欠工资,可以找人民政府劳动行政部门的投诉电话反映。 公司拖欠工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单
法律分析:没有签劳务合同拖欠工资,可以找人民政府劳动行政部门的投诉电话反映. 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月...