公司没有按时发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有...
工资没有按时发,劳动者可以询问理由,要求单位及时发;如果单位拒绝发工资的,则劳动者可以通过向劳动行政部门举报投诉;或者依法提请劳动仲裁等途径来处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
本案为一起劳动争议案件,曲某某向本院提出诉讼请求:1.依法责令被告支付2021年4月至6月应发而未发工资4458.19元,2021年7月工资6154.72元及2021年4月至2021年7月工资拖欠补偿金8350.15元;2.依法责令被告支付2021年7月1日公司强制罚款8231.20元;3.依法责令被告支付2021年5月2日因未上班而记旷工的三天工资900.69元;...
综上所述,当用人单位没按时发工资时,劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时,劳动者也应当保留好相关证据,以便在处理过程中有力地证明自己的诉求。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
一、工资没有按时发放怎么办 公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
一,公司迟迟不发工资怎么办1,公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-07-11 如果公司没有按时发工资怎么办 法律分析:1,...
公司没有按时发工资可以举报。一、了解工资支付规定 首先,员工需要了解国家和地方关于工资支付的相关法律法规,以便明确公司的行为是否违反了法律规定。一般来说,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。二、与公司协商解决 在发现公司未按时发放工资时,员工可以首先...
没有按时发工资 -法律知识 2023-02-17 薪资追讨 法律分析: 工资没有按时发可以通过与公司协商,申请调解,提起劳动仲裁的方式解决. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...
没有按时发工资怎么处理 法律分析:工资没有按时发可以通过与发放机构协商,申请调解,提起劳动仲裁的方式解决.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第五十一条 ... 查看全文 覃红霞律师 执业11年 资质认证 2022-05-12 解答律师 姜清...