2024年江苏省的病假工资发放标准及规定是:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位支付的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。同时,用人单位还需要承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。