江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知 (苏劳社劳薪[2006]16号) 各市劳动和社会保障局,各有关用人单位: 为加强工时制度管理,保障职工身体健康,根据《劳动法》有关规定,结合我省实际情况,现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知: 一、...
实行综合计算工时工作制和不定时工作制是一些企业因生产特点不能实行标准工时制度所采取的特殊措施和办法,但并不意味着企业因此可以任意加班加点、延长劳动者的工作时间、不需支付劳动者延长工作时间的劳动报酬。对企业以实行综合计算工时工作制和不定时工作制为名,实质是违反国家规定,计算周期内总工作时间超过国家最高限...
十二企业应当及时将劳动保障行政部门准予企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的批复在本单位显著位置公布不少于五个工作日并按照本单位职工代表大会职工大会通过的实施方案和国家对实行综合计算工时工作制和不定时工作制的各项要求进行安可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改排落实合理确定劳动定额采用...
(三)企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的实施方案,其内容包括:实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等; (四)企业职工代表大会(职工大会)或者工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制实施方案的书面...
江苏省劳动和社会保障厅 关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知 各市劳动和社会保障局,各有关用人单位: 为加强工时制度管理,保障职工身体健康,根据《劳动法》有关规定,结合我省实际情况,现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知: 一、企业应当实行职工每日工作...