残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。 残保金残疾人就业保障金的简称,是为保障残疾人...
[律师回复] 残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。 凡安排残疾人就业...
导读:残保金的缴纳计算方式是这样的:先算出用人单位上年度在职员工数乘以1.5%再减去用人单位实际安排的残疾人就业人数,然后将这个结果乘以用人单位上年度在职员工年平均工资。按照国家及地方的政策规定呢,用人单位安排残疾人就业的比例不能低于本单位在职职工总数的1.5%。也就是说,如果用人单位在职员工数是100人,那100...
残保金的计算公式为:残疾人就业保障金应缴纳额=(上年度在职职工数×所在地规定的安置比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 企业的在职职工,是指企业在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。 上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工...
具体计算公式为:残保金年缴纳额 = 上年用人单位在职职工平均工资 × (单位在职职工总数 × 1.7%(或当地规定的比例) - 实际安排的残疾人就业人数) × 单位在职职工总数。 需要注意的是,残保金的具体计算还可能受到地方政策、优惠措施等因素的影响,因此在实际操作中应参照当地的具体规定进行计算。同时,用人单位应...
一、计算公式 残保金的计算公式为:保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。 二、计算要素 上年用人单位在职职工人数:指用人单位在上一年度中在职的职工总数,包括在...
残保金的计算方法1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。例某单位2015年7月1日...
* 1.6% - 上年用人单位实际安排残疾人就业人数）* 上年用人单位在职职工年平均工资 * 分档征收比例（90%或者50%）残疾人职工比例低于1%，分档征收比例为90%；残疾人职工比例不低于1%，分档征收比例为50%。在职职工年平均工资超过成都市社会平均工资2倍以上，按成都市社会平均工资2倍标准计算残保金。
残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。如023年缴纳2022年度的残保金,计算公式如下: 残保金年缴纳额=(2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排残疾人就业人数)×2022年用人单位在职职工年平均工资。