职工年平均工资是指用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算得出的。这个工资总额是计算残保金的另一个重要基数。需要注意的是,工资总额应该包括单位支付给职工的基本工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。 综上所述,残保金的计算基数主要是根据用人单位的在职职工人数和上年度职工年平均工资来确定的。这...
残保金的缴费基数计算方法为月缴费基数=上年度全国城镇居民人均可支配收入÷当年全国城镇职工月平均工资,年缴费基数=月缴费基数×12。在缴纳残保金时,用人单位和个人应当按照规定填写缴费申报表,并如实填写缴费基数等信息,社会保险经办机构应当核实信息,并及时将缴费款项划拨至相应的残保金账户中。
具体公式为:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×规定比例-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。其中,规定比例根据地区政策有所不同,一般为1.5%或1.7%。 二、缴纳基数的确定 缴纳基数即上年用人单位在职职工年平均工资,是根据职工上年度月平均工资性收入核定的。这个月平均工...
你好 残保金保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整...
需缴纳的保障金按下列公式计算： （一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；...
5% 年平均工资为:每月工资总额相加再除以年平均人数 交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，...
残保金计算基数不包含劳务费。残保金计算基数主要是依据企业安置的残疾职工的工资,这里的工资是指企业与残疾职工签订的劳动合同中约定的劳动报酬,通常不包括劳务费。劳务费一般指的是因提供劳务而获得的报酬,与工资性质不同。因此,在计算残保金时,劳务费不应纳入计算基数。 此外,根据《中华人民共和国企业所得税法...
残保金的基数计算主要涉及到在职职工人数,残疾人就业人数以及在职职工年平均工资.具体计算公式为:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%(或1.7%,具体比例根据地方政府规定)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 上年用人单位在职职工人数:这是指在上一个年度内,与该...
在计算残保金基数时，企业需遵循《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定。根据该文件第八条的规定，残疾人就业保障金的计算基础为企业在职职工的年平均工资。这个年平均工资是用企业上一年度的职工工资总额除以职工总人数得出的。职工工资总额的计算依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》（...