若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金，可以不必计提；若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额，也可以先行计提，然后原分录冲回。借：应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金 贷：管理...
残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年...
残保金全称为残疾人就业保障金，这笔资金是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金。二、残保金由谁来缴纳？残保金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”)缴纳的资金。三、用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人？《残疾人就业条例》所称残疾人就业，是指符...
如果用人单位安排残疾人就业比例达到或超过规定比例（一般为1.5%），则可以免交残保金。如果用人单位安排残疾人就业比例低于规定比例（一般为1.5%），但实际缴纳金额超过规定金额（一般为每年每个未安排就业的残疾人缴纳1600元），则可以减交部分或全部残保金。如果用人单位安排残疾人就业比例低于规定比例（一般为1.5%...
残保金的全称是，残疾人就业保障金，按规定没有按照规定安排残疾人就业，且不符合免征的条件的企业，需要缴纳。这里需要说明的是，残保金虽然现在是税务征收，但是其实它并不是一种税，而是一项政府性基金。二、具体哪些企业需要缴纳残保金？规定上来讲，企业需要按一定比例来安排残疾人在自己的企业就业，且工资不...
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。 (一般50人以下的公司安排1个残疾人就可以免收残保金) 2、雇佣要求 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额...
残保金是残疾人就业保障金，是国家为残疾人就业提供保障的专项资金。残保金不属于国家税收，是地方政府征收的专项资金，专门用于保障残疾人就业。二、哪些主体需要缴纳残保金？根据《关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税[2015]72号）第二条规定，保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、...
1、残保金的申报时间:因各地具体执行时间不统一，用人单位可自行登录电子税务局查看，以杭州市为例，申报时间为2024年9月1日至2024年9月 30日。2、征收范围：安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位。（以下单位除外：个体工商户、2024年1月1日后新成立的单位）3、计算公式：（上年用人单位...
残保金全称为残疾人就业保障金，残保金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳的政府性资金。残保金是用人单位不履行按比例安置残疾人就业义务的一种法定的替代补偿方式；它不同于其它涉企收费，并不向所有企业征收；其设立的目的并不在于征缴资金，而在于通过经济手段督促用人单位履行法定的...
残保金,即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。这些资金由用人单位所在地的税务部门负责征收,主要用于支持残疾人就业、保障残疾人生活以及推动残疾人事业发展。 一、残保金的征收范围 残保金的征收范围通常包括本市行政区域内的所...