武汉市残疾人就业保障金计算、缴纳、减免操作指南 残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。根据《中华人民共和国残疾人保障法》(中华人民共和国主席令第3号)、《残疾人就业条例》(中华人民共和国国务院令第488号)、国家财政部财税[2009]70号、财税[2017]18号、财税[2018]39号通知、《湖北省残...
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根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税【2015】72号)、《四川省财政厅 四川省地方税务局 四川省残疾人联合会关于印发<四川省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》(川财综【2016】1号)、《成都市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》等文...
残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,残疾人问题是社会问题,促进残疾人就业是全社会的共同责任。 劳动就业是残疾人的一项基本人权,是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。缴纳残保金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式,是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。收费不是...
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》悉知:未按规定安排残疾人就业的用人单位需要缴纳残保其中用人单位包括:机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。企业是指工商局登记注册企业性质单位,哪些企业需要缴纳残疾人就业保障金,从最新减免优惠政策判定,需要按人数区分。
在重庆市,残保金(残疾人就业保障金)是为了保障残疾人权益,促进残疾人就业而设立的一项收费。那么,重庆残保金究竟是如何计算的呢? 一、计算基数 残保金的计算首先需要确定计算基数。在重庆,残保金的计算基数是用人单位上年度的在职职工工资总额。如果用人单位未按规定申报工资总额,则按照当地统计部门公布的上年度职工...
特别说明:深圳残疾人安置比例0.5%,仅享受小微企业免征政策,无分档征收政策。 2、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 3、遇不可抗力自然灾害、其他突发事件遭受重大直接经济损失、经费困难或者因经营亏损的用人单位可缓缴或减免残保金。
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浙江年残保金,即浙江省残疾人就业保障金,是浙江省为了促进残疾人就业,保障残疾人权益而设立的一项收费。以下是浙江省残疾人就业保障金的计算方法: 总则 浙江省年残保金的计算基于用人单位上年度在职职工平均人数和残保金缴纳比例。具体计算公式为: 年残保金 = (上年度在职职工平均人数 × 残保金缴纳比例)× 单位...
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