(1)保健因素。赫茨伯格发现,造成职工不满意的因素有公司管理、行政营班、工作条件、 人际关系、地位、安全和生活条件等。这些因素的改善只能保证职工不会产生不满,但不 能使职工变得非常满意,也不能激发他们的工作积极性,促使生产增长。赫茨伯格把这一 类因素称为保健因素。 (2)激励因素。使职工感到满意的因素有工...
赫兹伯格的“保健因素”主要有以下10种:(1)公司的政策与管理制度;(2)技术监督;(3)与上级的人际关系;(4)与同级的人际关系;(5)与下级的人际关系;(6)工资;(7)职业保险;(8)个人生活;(9)劳动条件;(10)职位。激励因素有以下6种:(1)成就;(2)赏识;(3)晋升;(4)工作本身;(5)发展前途;(6)责任。答案为A...
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的有赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作态度的因素分为保健因素和激励因素两类。其中,保健因素是指与工作环境或外部条件相关、若缺失会导致员工不满的因素,具体包括公司政策与管理、监督方式、工作条件、人际关系、薪金...
赫兹伯格的“保健因素”主要有以下10种:(1)公司的政策与管理制度;(2)技术监督;(3)与上级的人际关系;(4)与同级的人际关系;(5)与下级的人际关系;(6)工资;(7)职业保险;(8)个人生活;(9)劳动条件:(10)职位。激励因素有以下6种:(1)成就;(2)赏识;(3)晋升;(4)I作本身;(5)发展前途;(6)责任。
一、赫兹伯格的“保健因素”: 1、公司的政策与管理制度。 2、技术监督。 3、与上级的人际关系。 4、与同级的人际关系。 5、与下级的人际关系。 6、工资。 7、职业保险。 8、个人生活。 9、劳动条件。 10、职位。 二、赫兹伯格的“激励因素”: 1、成就。 2、赏识。 3、晋升。 4、工作本身。 5、发展...
百度试题 结果1 题目根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于保健因素的是( ) A. 管理监督 B. 成长与发展的机会 C. 工作安全 D. 工资福利 相关知识点: 试题来源: 解析 ACD 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于保健因素() A. 工作富有成就感,工作成绩能得到社会的认同 B. 工作本身具有挑战性,负有重大的责任 C. 良好的工作环境 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。 A、工作的物理条件 B、提升和发展 C、成就感 D、工作本身的特点 E、人际关系 正确答案:工作的物理条件|人际关系 点击查看答案 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号)
【题目】根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()。 A、工资 B、成就感 C、晋升 D、认可 查看答案 纠错 中级经济师课程视频 班型 课时 免费体验 中级经济师全科基础一年班【知识产权】全科套餐班220节 直播(教材)教材解读班2节 中级经济师全科钻石VIP两年班【金融】全科套餐班285节...
根据赫兹伯格的双因素理论, 下面属于保健因素的是 。;人际关系;责任;工作本身;别人的认可