根据《职业病防治法》第五十条旳规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业旳劳动者予以岗位津贴,安排职业病病人进行( ) A. 自费诊断 B. 定期教育培训 C.
百度试题 结果1 题目根据《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查。 A. 在岗期间 B. 离岗时 C. 离岗后 D. 上岗前 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏
根据《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查。A.离岗后B.上岗前C.在岗期间D.离岗时的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练
A.在岗期间 B.上岗前、在岗期间 C.上岗前、在岗期间和离岗期间 D.离岗时 查看答案
根据《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者()
百度试题 结果1 题目根据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国家有关规定组织( ) A. 在岗期间 B. 上岗前、在岗期间 C. 上岗前 、在岗期间和离岗时 D. 离岗时 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
根据《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由__ __承担。 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 劳动者和用人单位共同 ...
二、企业入职体检不合格,劳动者可以采取以下措施: 1、根据《职业病防治法》第五十五条规定:“用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。 2、根据《就业促进法》第四十一...
A.上岗前 B.上岗后每3年 C.在岗期间 D.上岗前、在岗期间、离岗时 查看答案
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触()作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A.劳动强度大的 B. 危险的 C. 职业病危害的 点击查看答案 第10题 《职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排()职业健康检查的劳动者从事接触职业...