依据《职业病防治法》第五十六条,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者.应当给予适当岗位津贴。 故本题应...
依据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。 答案 B 解析 答案:B解析:用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 本题来源 题目:依据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。 来源: 注册安全工程师考试试...
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴 D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同 4[试题]依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是( )。 A. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变 B. 用人单位应...
依据《职业病防治法》第五十六条,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者.应当给予适当岗位津贴。故本题应...
参考答案:D 参考解析: 【答案】D 【解析】《职业病防治法》第五十七条规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 关于我们 服务中心 用户中心 产品中心 咨询热线
选项C错误,职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。选项D错误,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】职业病诊断与职业病病人保障【考察方向】概念释义【难易程度】易【】...
职业病诊断争议由县级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定 C. 医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地劳动保障行政部门报告 D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 相关知识点: ...
备效部规团统种教属那把响备效部规团统种教属那把响用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置备效部规团统种教属那把响备效部规团统种教属那把响 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 答案:ABD 解析:用人单位不得安排职业病病人从事接触职业病危害的作业,C 选项错误。A、B...
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同【答案】D【解析】不能从事原工作的...
相关知识点: 试题来源: 解析 ①用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;②用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;③用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。反馈 收藏 ...