根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式( )。 A. 在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容 B. 在醒目位置设置公
【题目】 根据 《职业病防治法》 的规定,用人单位应当通过什么方式履行职业病危害告知义务。 相关知识点: 试题来源: 解析 【解析】最佳答案 答:(1)通过劳动合同告知劳动过程中可能产生的职 业病危害及其后果、 职业病防护措施和待遇等; (2)在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的 规章制度、 操作规程、 ...
根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式。 ( ) A. 通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因毒的种类,危害程度,可
根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式.ABC. A. 通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生
根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式()。A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能B.产生危害
A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明D.在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容相关...
存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行()职业病危害因素检测;职业病危害严重的用人单位,除遵守前款规定外,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 答案解析 (单选题) 根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业...
向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反以上规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除劳动合同或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 (3)急性职业病危害事故 发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生...
B、在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容 C、在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明 D、在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容 E、定期公布作业场所有害因果的检测结果
参考解析: 通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容;在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容;在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明;定期公布作业场所有害因果的检测结果 AI解析 重新生成最新...