根据《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( )和( )A.商标B.警示标识C.中文警示说明D.应急措施
根据《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害作业岗位,不应当载明( ):根据《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害作业岗位,不应当载明( ): A. 设置警示标识
根据《中华人民共和国职业病防治法》第24条的规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置设置( )。A.警示标识和中文警示说明B.公告栏C.禁止入内D.注意安全
多项选择题 根据《职业病防治法》的规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的()等内容。 A、种类 B、后果 C、预防 D、应急救治措施 点击查看答案
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D 答案:D 解析:[解析]《职业病防治法》第五十条规定,职业病病人依法享有国家规定旳职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不合适继续从事原工作旳职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安顿。用人单位对从事接触职业病危害旳作业旳劳动者,应当予以合适岗位津贴。
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A.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,载明产生职业病危害的种类、后果、预B.防以及应急救治措施等内容C.B.产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目的位置设置警示标识和中文警示说明D.C.对可能发生应急职业损伤的有毒有害工作场所,用人单位应当配置防护设备和报警装置E.D.对于放射性工作场所和放射...
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行( ),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 A. 安全教育 B. 签订协议 C. 健康检查 D. 赔偿 查看答案解析 【单选题】 领导责任者是指对事故的发生负有领导责任的人员,下列( )不属领导责任。 A. 由于安全生产责任制...
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