根据《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害作业岗位,不应当载明( ):根据《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害作业岗位,不应当载明( ): A. 设置警示标识
根据《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害作业岗位,不应当载明( ):根据《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害作业岗位,不应当载明( ):,本题来源于中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识综合提升练习题库附答案
根据《中华人民共和国职业病防治法》第24条的规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置设置( )。A.警示标识和中文警示说明B.公告栏C.禁止入内D.注意安全
根据《职业病防治法》的规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的()等内容。 A、种类B、后果C、预防D、应急救治措施点击查看答案 你可能感兴趣的试题 多项选择题根据《危险化学品安全管理条例》的规定,下列选项中属于从事危险化学品经营的...
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根据《职业病防治法》第五十条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者予以岗位津贴,安排职业病病人进行( ),本题来源于安全法律法规考试题答案
A.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,载明产生职业病危害的种类、后果、预B.防以及应急救治措施等内容C.B.产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目的位置设置警示标识和中文警示说明D.C.对可能发生应急职业损伤的有毒有害工作场所,用人单位应当配置防护设备和报警装置E.D.对于放射性工作场所和放射...
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【单选】某用人单位未在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识,根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,卫生行政部门可处( )以下的罚款。 A. 5万元以上20万
根据《职业病防治法》,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()A. 自费诊疗 B. 定期教育培训 C. 疗养休假 D. 治疗、康复和定期检查 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内...