根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。A.
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根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商A.一;30B.一;60C.两;30D.两;60请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接。 A.一;30B.一;60C.两;30D.两;60相关知识点: 试题来源: 解析 B 根据《工资集体协商试行办法》的规定,工资集体...
相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B 解析:根据《工资集体协商试行办法》的规定,工资集体协商一般情况下一年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接。反馈 收藏 ...
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接。 A. 一;30 B. 一;60 C. 两;30 D. 两;60 相关知识点: ...