根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商的内容一般包括()。A.工资协议的期限B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式C.工资支付办法D.奖金、津贴、补贴等分配办法
解析 工资协议的期限,工资分配制度、工资标准和工资分配形式,职工年度平均工资水平及其调整幅度,奖金、津贴、补贴等分配办法,工资支付办法,变更、解除工资协议的程序,工资协议的终止条件,工资协议的违约责任,双方认为应当协商约定的其他事项。 《工资集体协商试行办法》第七条。答对6点给满分。
根据《工资集体协商试行办法》,下列属于工资集体协商内容的有( )A.工资分配形式B.津贴分配办法C.企业收益D.职工年度平均工资水平的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷
【案例题】钟先生，40岁，肝硬化终末期行肝移植术后第1d，神志清醒，仍以呼吸机辅助呼吸。体格检查：P124次／min，BP从135／88mmHg下降至80／60mmHg，面色苍白，全腹软而膨隆，轻压痛，3条腹腔引流管共引出鲜红色血性液超过250～350ml／h，已持续5h。(1)..该病人可能发生的并发症是（）
[多选题] 根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商的内容一般包括()。 A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式 C.工资支付办法 D.奖金、津贴、补贴等分配办法 查看答案 更多“根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商的内容一般包括()。”相关的问题 第1题 在部分公民放假的节日及纪念日...
双方代表资格 签订程序 C. 签订程序 执行情况 D. 签订程序 证明材料 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B 解析:《工资集体协商试行办法》第二十二条规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。反馈 收藏 ...
根据《工资集体协商试行办法》的规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。A.双方代表资格执行情况B.双方代表
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根据我国《工资集体协商试行办法》的规定,集体协商代表应承担的外部义务包括( )。A.遵守双方确定的协商规则B.保守企业商业秘密C.接受本方人员对集体协商有关问题的质询D.不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为E.不得损害本方的利益的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷
工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;工资支付办法;奖金、津贴、补贴等分配办法