百度试题 题目根据《工资支付暂行规定》,工资应当以()支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。相关知识点: 试题来源: 解析 法定货币 《工资支付暂行规定》第五条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,工资支付应符合哪些规定?( )A.工资不得以实物及有价证券替代货币支付。B.工资须直接支付。C.工资应当按时支付
根据《工资支付暂行规定》,工资应当以( )支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:法定货币 解析:《工资支付暂行规定》第五条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 命题单位:劳动关系司
【答案】:法定货币解答:《工资支付暂行规定》第五条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 收起 为你推荐:下载百度知道APP,抢鲜体验 使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。 扫描二维码下载× 个人、企业类侵权投诉 违法有害信息,请在下方选择后提交 ...
【答案】：法定货币 解答：《工资支付暂行规定》第五条规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。