根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定: 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。 因劳动合同制度尚处于推进的过程中,按上述条款规定执行确有...
劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知在1995.05.12由劳动部颁布。中文名 劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知 颁布单位 劳动部 颁布时间 1995.05.12 实施时间 1995.05.12 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事...
根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定: 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。 因劳动合同制度尚处于推进的过程中,按上述条款规定执行确有...
劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳部发〔1994〕489号)发布后,各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此,经研究,我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,现印发你们,请结合实际情况贯彻执行。 ...
劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳部发〔1994〕489号)发布后,各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此,经研究,我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,现印发你们,请结合实际情况贯彻执行。 劳动部 1995年5月12日 ...
劳动部关于印发《对<工资支付 暂行规定>有关问题的补充规定》 的通知 劳部发[1995] 226 号 (一九九五年五月十二日) 劳动部"关于印发《工资支付暂行规定》 的通知"(劳部发[1994] 489号) 发布后, 各地区、 各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。 为此,经研究, 我们制定了 《对<工资支付暂行规定>有关问题的...
劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳部发〔1994〕48 9号)发布后,各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此,经研究,我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,现印发你们,请结合实际情况贯彻执行。 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 ...
根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定: 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定: 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。 因劳动合同制度尚处于推进的过程中,按上述条款规定执行确有困...
答:在劳动法范畴,劳动报酬主要是通过工资形式表现的,我国《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中规定:工资是指用人单位依据劳动合同规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定的货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 1990年国家统计局公布的《关于工资总额组织的规...