根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇( ),由所在单位支付 A. 按当地最低工资标准计算 B. 按原工资福利待遇的80%计算,但不得低于当地最低工资标准 C. 按当地最低工资标准的80%计算 D. 不变 ...
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的,由所在单位负责。 用人单位可以派人护理,也可以支付护理费请人护理。 支付护理费的,所在省、直辖市、自治区规定有标准的,应当从其标准;没有规定的,可以参照当地护工标准支付。 生活自理障碍是指进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、...
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,停工留薪期工资是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗,由用人单位以原工资福利待遇为标准,按月向职工支付的工伤保险待遇。 按照以上规定,合法支付停工留薪期工资有两个...
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍...
根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受 工伤医疗的,在停工留薪期内, 工资福利待遇 ,由所在单位支付;不变;按原工资福利待遇的 80%计算,但不得低于当地最低工资标准;按当地最低工资标准计算;按当地最低工资标准
根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇(),由所在单位支付A.不变B.按原工资福利待遇的80%计算,但不得低于当地最低工资标准C.按当地最低工资标准计算D.按当地最低工资标准的8
首先申请工伤认定，单位有义务申请，如果单位不申请，受伤职工或者家属有权一年内申请工伤认定；其次，工伤...
单项选择题根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇(),由所在单位支付 A、不变B、按原工资福利待遇的80%计算,但不得低于当地最低工资标准C、按当地最低工资标准计算D、按当地最低工资标准的80%计算...
厂里面只发了保底，该这么
更多“根据《工伤保险条例》的第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇(),由所在单位支付”相关的问题 第1题 根据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。() ...